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  • 初めに話し合いをする
  • 労使の代表となる委員を選定する
  • 所轄労働基準監督署長への届け出
  • 必要な要件
    • 議事録の保存、労働者への周知
    • 運営のためのルールを定める
    • 不利益取扱いの禁止
  • 労使委員会の決議
    • 決議の届け出
    • 決議の周知
    • 実施後の報告

    決議しなければならない事項

    1. 対象業務
    2. 労働者の範囲
    3. みなし労働時間
    4. 対象労働者の健康及び福祉を確保する措置
    5. 対象労働者からの苦情処理に関する事項
    6. 対象労働者の同意及び拒否者の不利益取扱いの禁止
    7. 有効期間
    8. 記録の保存

企業業務型裁量労働制における労使委員会の設置の仕方

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