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「新版・経営計画の策定と適正賃金決定」
−日経連人件費支払能力システムの使い方− 日経連経済調査部編 |
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第１章 企業活動の目的と経営計画の重要性 第２章 日経連支払能力システムの考え方と手順 １ ２大目標の設定による支払能力の算定 ２ 経営指標の選定と養母のポイント解説 ３ 経営計画策定の手順 第３章 経営計画策定の実際ーモデル企業 第４章 総額人件費管理と賃上げ基準の決定 １ 総陣経費管理の重要性 ２ 賃上げ基準の算定方法 ３ 定昇持ち出し分 第５章 経営目標達成のための視点 第６章 短期的変動の調整 １ 損益分岐点の活用 ２ 業績に対応した人件費の調整 ３ モデル企業Ａ社を用いた具体例 |
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