「職場のトラブル解決の手引き[改訂版]」
〜個別労働関係紛争判例集〜
労働政策研究・研修機構　編

０．労働関係法規の適用
１．雇用関係の開始
２．雇用関係の展開
３．雇用関係の修了及び終了後
４．均等待遇、労働者の人権、女性労働等
５．非典型労働者・中高年労働者の就業
６．外国人労働者

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